伊藤忠ハウジング

社員インタビュー

伊藤忠ハウジングに入社を決めた理由

同業他社と比べても、若いうちから活躍している人が多い事に魅力を感じました。新人でも基礎を教わった後、お客様へのご提案は一人で担当、早くから経験を積む機会があります。“トライ＆エラー”で実践力を磨け、知識やスキルが短期間で身に付ける事が出来ると感じました。決まったやり方にとらわれずに自分らしく営業活動ができ、力を発揮しやすく伸び伸びと働ける環境だと感じたからです。

当社の仕事のやりがいは？

これからは、住みやすさだけではなく健康面や防災面等の様々な事に考慮された住まいを提供する必要があると考えています。幹部クラスとして、誰も考えなった今までの常識に囚われない「伊藤忠ハウジング発」となる企画をどんどん出してしていきたいと思います。また、いつかはプロジェクトのトップではなく、伊藤忠ハウジングのトップに立って、より良い会社にしたいと考えています。

入社を考えているみなさんへのメッセージ

我々の仕事は、エンドユーザーであるお客様に接し、住まいを提案していく事です。お客様のニーズに合わせて立案した企画が、ご購入という具体的な形でお客様に評価していただける喜び。新築販売部門では、できあがったマンションに人が住み、新しい街が形成されていく感動。この仕事にはたくさんの喜びや感動があります。「伊藤忠」グループだからこそ出来ること、可能性も広がっています。この喜びや感動を一緒に味わい、そして会社を一緒に発展させていく仲間にあえる日を楽しみにしています。

募集要項

職種

総合職（幹部候補）

募集対象の方

大学卒業以上の方
宅地建物取引士証保有の方
※不動産営業経験の方、歓迎致します。

雇用形態

正社員（試用期間３カ月）

勤務地

東京本社、大阪支店、（当社販売物件のマンションギャラリー含む）

勤務時間

9：00～17：00（配属部署によりシフトの可能性あり。実働７時間、休憩１時間）

給与

■月額固定：

下限242,000円（※）～　経験に応じ確定

※固定残業代40,000円（月額下限の場合27時間相当）を含む
固定残業分を超え残業した場合、超過分を別途支給

■宅建手当：

「宅地建物取引士証」保有者の一般社員には宅建手当20,000円

■住宅・扶養手当：

扶養家族がいる場合…月額28,000円
上記以外で持家・賃貸の場合…月額10,000円（社内規定に基づく）

賞与

年２回（７月・12月）
※別途決算賞与支給実績有

待遇

社会保険完備
交通費別途支給
財形貯蓄制度
従業員持株会制度（伊藤忠商事株）
福利厚生会員加入
企業年金基金
退職金制度
雇用延長制度
各種研修制度

休日・休暇

週休２日（営業部門　水曜他週１日／スタッフ部門　土日）
夏期休暇
年末年始休暇
有給休暇（初年度19日を月割計算、勤続満５年未満：21日、勤続満５年以上：25日）